JORNADA LABORAL DE 40 HORAS SEMANALES.

Hoy entró en vigor la reforma a las fracciones IV y XI del Apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos que fue publicada en la versión vespertina del Diario Oficial de la Federación el 3 de marzo de 2026.

En virtud de esta reforma, la semana laboral será de cuarenta horas semanales y, en caso de circunstancias extraordinarias, se podrá aumentar sin exceder las doce horas en una semana, las cuales podrán distribuirse hasta en cuatro horas diarias en un máximo de cuatro días en ese periodo.

Las horas extraordinarias deberán pagarse en un cien por ciento más de lo fijado para las horas ordinarias y, en caso de excederse el máximo de tiempo extraordinario, por ese tiempo se pagará doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria. Las personas menores de dieciocho años no podrán laborar tiempo extraordinario.

La reducción de la jornada laboral se implementará de manera gradual, disminuyéndose dos horas por año hasta alcanzar las cuarenta horas semanales el 1 de enero de 2030.

En Alanís Urdiain & Hope Abogados estamos a sus órdenes para aconsejarlo en este y otros asuntos legales de su interés.